Wie Bauunternehmen erfolgreich Azubis gewinnen können, zeigt die RG-Bau im RKW Kompetenzzentrum in ihrer Mappe „Azubimarketing für Unternehmen der Bauwirtschaft". Die Arbeitsmappe beinhaltet vier Leitfäden mit Maßnahmen für erfolgreiches Werben um den Baunachwuchs.
Leitfaden 1: Bauberufe haben Zukunft
Der Leitfaden unterstützt Bauunternehmen bei der Planung ihres Azubimarketings. Dabei geht er auf die Erwartungen der Jugendlichen an ihren Ausbildungsbetrieb ein und klärt, welche Maßnahmen erfolgversprechend sind. Anhand von Checklisten, Tipps und Links können die Unternehmen ihren Handlungsbedarf ermitteln und in sechs Schritten ihr Marketingkonzept erstellen.
Leitfaden 2: Vom Du zum Wir
Dieser Leitfaden informiert Bauunternehmen, wie Jugendliche aktiv angesprochen werden können, um sie für eine Bauausbildung zu begeistern. Es werden von der ersten Berufsorientierung bis zum Ausbildungsbeginn bewährte Wege und neue Ideen für eine erfolgreiche Ansprache beschrieben. Auch der Kontakt zu Schulen und Eltern wird in diesem Leitfaden behandelt, ebenso wie der richtige Umgang mit den Sozialen Medien.
Leitfaden 3: In den Baubetrieb reinschnuppern
Der Leitfaden beschäftigt sich mit dem Praktikum im Bauunternehmen und der Zeit danach. Er erläutert, warum Schülerpraktika eine so wichtige Rolle beim Azubimarketing spielen und gibt Tipps, wie der Kontakt auch nach dem Praktikum gehalten werden kann. Damit wird gezeigt, wie das Praktikum für beide Seiten ein Gewinn werden kann.
Leitfaden 4: Kreativität ist Trumpf
In diesem Leitfaden beschreiben Bauunternehmen aus der Praxis heraus, wie ihr Azubimarketing aussieht und welche Schwerpunkte für ihr Unternehmen wichtig und sinnvoll sind. Sie erläutern, wie sie den Kontakt zu Schulen nutzen, haben gute Beispiele für die Gestaltung einer Azubi-Website oder wie sich der gute Ruf des Unternehmens und das gute Betriebsklima positiv auf die Azubisuche auswirken