Notre cible, ce sont les jeunes.
Notre initiative est axée sur un profil professionnel bien particulier présent sur les chantiers de construction : le travailleur indépendant.
Depuis une dizaine d’années, ce profil professionnel renvoie à deux réalités : le « vrai » indépendant et le « faux » indépendant. Le « faux » indépendant est de plus en plus souvent obligé d’obtenir un numéro de TVA pour accomplir les mêmes missions que celles qu’il réalisait en tant que salarié, parfois pour la même entreprise.
Nous avons ouvert un guichet d’information/assistance destiné tant au « faux » indépendant – dans le but de rétablir le rapport de travail salarié en le replaçant dans sa position effective au sein du chantier – qu’au « vrai » indépendant, en interpellant nos contreparties à propos de droits fondamentaux universels tels que les congés de maternité/paternité, les vacances, les congés de maladie, les accidents, etc., pour qu’ils soient étendus également aux travailleurs indépendants.
Nous utiliserons également des instruments tels que les réseaux sociaux, les campagnes de communication, les visites sur les chantiers, etc.